В соответствии Федеральным законом от 19.12.2022г. № 522 - ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 г. установлен в размере 16242 рубля в месяц.
С целью предупреждения нарушений работодателями законодательства в части выплаты заработной платы просим своевременно внести изменения в трудовые договоры, коллективные договоры, локальные нормативные акты организации, такие как положения об оплате труда, премировании работников, штатное расписание и т.д.
Кроме того, напоминаем, что с соответствии с трудовым законодательством: