Уважаемые работодатели!

С 1 марта 2022 года вступила в действие новая редакция Трудового Кодекса Российской Федерации, в т.ч. актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему:

- в ст. 214 включена обязанность систематического выявления опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка, а также информирование работников о существующих профессиональных рисках и их уровнях, мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах;

- ст. 226 введено понятие микроповреждений (микротравм), порядок их рассмотрения и учета.

Поправки в раздел «Охрана труда» ТК РФ влекут за собой существенные изменения в системе управлении охраной труда у каждого работодателя с учетом индивидуальных особенностей конкретных рабочих мест. С 1 марта текущего года у работодателей должны быть утверждены новые положения о системе управления охраной труда, разработанные в соответствии с примерным положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 776н.

В соответствии с приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» работодателям необходимо пересмотреть инструкции по охране труда на основе результатов специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, анализа требований соответствующих профессиональных стандартов.

Также, требуют переработки положения о комитетах (комиссиях) по охране труда у работодателей в соответствии с приказом Минтруда России от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».

Также рекомендуем работодателям доработать программы нулевого травматизма, включив в них мероприятия с учетом нововведений в трудовом законодательстве, включая: выявление опасностей и профессиональных рисков, внедрение порядка рассмотрения и учета микроповреждений (микротравм), переработку положения о системе управления охраной труда, инструкций по охране труда и положения о комитете (комиссии по охране труда).