К сведению руководителей учреждений, организаций округа и индивидуальных предпринимателей

С 1 июня 2022 года вступило в действие Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном Пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в соответствии с которым минимальный размер оплаты труда установлен в размере 15 279 рублей в месяц.

С целью предупреждения нарушений работодателями законодательства в части выплаты заработной платы просим своевременно внести изменения в трудовые договоры, коллективные договоры, локальные нормативные акты организации, такие как положения об оплате труда, премировании работников, штатное расписание и т.д.

Кроме того, напоминаем, что с соответствии с трудовым законодательством:

месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера труда (ст. 133 ТК РФ);

работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ).

А так же в соответствии с соглашением между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы, утвержденным распоряжением Правительства Ставропольского края от 09.02.2022г. № 50-рп работодатели обеспечивают:

- повышение уровня реального содержания заработной платы работников путем ежегодной индексации заработной платы работников не ниже уровня инфляции;

- установление размера тарифной ставки рабочего 1 разряда (минимальный оклад) не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством;

- выплату минимальной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, относительно величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае, установленной на соответствующий год (далее – прожиточный минимум), с учетом правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, в следующих размерах: в 2022 году - 1,34 прожиточного минимума (16634,76 руб., с 01.06.2022г. – 18297,7 руб.).